Plan de service à la clientèle de la LAPHO

OBJET

La Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) est une loi provinciale qui a pour objet d'élaborer, de mettre en œuvre et d'appliquer des normes d'accessibilité afin de réaliser l'accessibilité des personnes handicapées aux biens, services, installations, logements, emplois, bâtiments, structures et locaux au plus tard le 1er janvier 2025. 


Le règlement de l'Ontario 429/07 intitulé "Normes d'accessibilité pour les services à la clientèle" (la "Norme pour les services à la clientèle") établit des normes d'accessibilité spécifiques aux services à la clientèle pour les organisations du secteur public et les autres personnes ou organisations qui fournissent des biens et des services aux membres du public ou à d'autres tiers, y compris Virtek.


Cette politique porte sur les points suivants, conformément à la norme de service à la clientèle :

  • - La fourniture de biens et de services aux personnes handicapées
  • - L'utilisation d'appareils fonctionnels par les personnes handicapées
  • - L'utilisation d'animaux d'assistance par les personnes handicapées
  • - L'utilisation de personnes de soutien par les personnes handicapées
  • - Avis de perturbations temporaires des services et des installations
  • - Formation du personnel
  • - Réactions concernant la fourniture de biens et de services aux personnes handicapées
  • - Avis sur la disponibilité et le format des documents et des réunions.

Cette politique s'applique à tous les employés de Virtek. 


DÉFINITIONS

Invalidité désigne,

  1. Tout degré d'incapacité physique, d'infirmité, de malformation ou de défigurement causé par une blessure corporelle, une anomalie congénitale ou une maladie et, sans limiter la généralité de ce qui précède, comprend le diabète sucré, l'épilepsie, une lésion cérébrale, un degré quelconque de paralysie, une amputation, un manque de coordination physique, la cécité ou une déficience visuelle, la surdité ou une déficience auditive, la mutité ou un trouble de la parole, ou la dépendance physique à l'égard d'un chien-guide ou d'un autre animal, d'un fauteuil roulant ou d'un autre appareil ou dispositif correctif ;
  2. Un état de déficience mentale ou de trouble du développement ;
  3. Un trouble de l'apprentissage ou un dysfonctionnement d'un ou plusieurs des processus impliqués dans la compréhension ou l'utilisation des symboles ou du langage parlé ;
  4. Un trouble mental, ou,
  5. Une blessure ou une invalidité pour laquelle des prestations ont été demandées ou reçues dans le cadre du régime d'assurance établi en vertu de la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail.


Accessible signifie qu'il est possible d'y entrer ou de l'atteindre, qu'il est possible de s'en approcher, qu'il est facile d'y accéder, qu'il est possible d'agir sur lui, qu'il est possible de l'obtenir, qu'il peut être compris ou apprécié.

Dispositif d'assistance : dispositif utilisé pour aider les personnes handicapées à réaliser des activités ou à accéder aux services des personnes ou des organisations couvertes par la norme pour les services à la clientèle.

Ladignité consiste à respecter et à traiter chaque personne, y compris les personnes handicapées, comme un être précieux et méritant un service efficace et complet comme tout autre client.

L'indépendance signifie la liberté de ne pas subir le contrôle ou l'influence d'autrui, la liberté de faire ses propres choix.

Chien-guide : chien dressé pour servir de guide à une personne aveugle et possédant les qualifications prescrites par les règlements pris en application de la Loi sur les droits des aveugles de l'Ontario.

Lesbiens et services désignent les biens et services fournis par Virtek Vision International Inc.

Par "animal d'assistance" , on entend un animal qui est utilisé comme animal d'assistance pour une personne handicapée si : (a) il est facilement apparent que l'animal est utilisé par la personne pour des raisons liées à son handicap, ou (b) la personne fournit une lettre d'un médecin ou d'une infirmière confirmant que la personne a besoin de l'animal pour des raisons liées à son handicap.

Par "personne de soutien" , on entend, dans le cas d'une personne handicapée, une autre personne qui l'accompagne afin de l'aider à communiquer, à se déplacer, à se soigner, à répondre à ses besoins médicaux ou à accéder à des biens ou des services.

FOURNIR DES BIENS ET DES SERVICES AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Virtek s'engage à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes handicapées, et s'acquittera de ses fonctions et responsabilités pour s'assurer que les politiques, pratiques et procédures sont conformes aux principes suivants :

  1. Les biens et services de Virtek sont fournis d'une manière qui respecte la dignité et l'indépendance des personnes handicapées ;
  2. La fourniture des biens et services de Virtek aux personnes handicapées est intégrée à celle des personnes non handicapées, sauf si une mesure alternative est nécessaire pour permettre à une personne handicapée d'obtenir, d'utiliser ou de bénéficier de ces biens ou services ;
  3. Les personnes handicapées ont une chance égale à celle donnée aux autres d'obtenir, d'utiliser et de bénéficier des biens ou des services ;

Virtek encourage la communication ouverte et s'attend à ce que les personnes handicapées communiquent leur besoin d'adaptation ou d'assistance si cela n'est pas évident.


COMMUNICATIONS

Virtek communiquera avec les personnes handicapées d'une manière qui prend en compte leur handicap.


UTILISATION D'ANIMAUX D'ASSISTANCE, D'APPAREILS FONCTIONNELS ET DE PERSONNES DE SOUTIEN

Virtek prendra toutes les mesures raisonnables pour s'assurer que l'accès, l'utilisation et le bénéfice de ses biens ou services ne sont pas compromis pour les personnes handicapées qui ont besoin d'appareils d'assistance, ou qui sont accompagnées d'un chien guide, d'un animal d'assistance ou d'une personne de soutien.

Les animaux d'assistance, y compris, mais sans s'y limiter, les chiens-guides, les chiens-guides pour malentendants, les chiens d'intervention en cas de crise et les autres animaux d'assistance certifiés seront autorisés à entrer dans toutes les installations de Virtek et les salles de réunion ouvertes au public, à moins que l'animal d'assistance ne soit exclu de la zone par la loi (par exemple, lorsqu'il y a des considérations de santé et de sécurité primordiales). 

Les personnes handicapées doivent être autorisées à obtenir, utiliser ou bénéficier de biens ou de services en utilisant leurs propres appareils fonctionnels. Des exceptions peuvent se produire dans des situations où Virtek a déterminé que l'appareil d'assistance peut poser un risque pour la santé et la sécurité d'une personne handicapée ou pour la santé et la sécurité des autres personnes présentes sur les lieux. Dans ces situations, si une personne handicapée est empêchée d'accéder aux biens ou aux services, Virtek s'adaptera au client en lui fournissant une alternative si possible. NOTE : Il est de la responsabilité de la personne handicapée de s'assurer que son appareil d'assistance est utilisé de manière sûre et contrôlée à tout moment. Virtek s'assurera que ses employés sont formés et familiers avec les différents dispositifs d'assistance qui peuvent être utilisés par les clients handicapés lors de l'accès à ses biens et services.

Virtek s'engage à accueillir les clients handicapés qui sont accompagnés d'une personne de soutien. Toute personne handicapée accompagnée d'une personne de confiance sera autorisée à entrer dans les locaux de Virtek avec sa personne de confiance. A aucun moment une personne handicapée accompagnée d'une personne de confiance ne sera empêchée d'avoir accès à sa personne de confiance dans les locaux de Virtek. Selon les circonstances, il peut être demandé à la personne de soutien de signer un accord de confidentialité ou de non-divulgation. Si une personne de soutien est nécessaire pour la santé et la sécurité d'une personne handicapée, ou pour la santé et la sécurité d'autres personnes, Virtek exigera l'accompagnement d'une personne de soutien dans les locaux de Virtek. Inversement, à moins qu'il n'y ait des problèmes de santé et de sécurité, la personne handicapée peut choisir de ne pas être accompagnée par sa personne de confiance à tout moment.

NOTICE OF TEMPORARY DISRUPTION TO FACILITIES OR SERVICES

Dans l'éventualité d'une interruption de service qui empêcherait une personne handicapée d'accéder aux installations, biens ou services de Virtek, Virtek informera ses clients de cette interruption de la manière suivante :

  1. Le département des ressources humaines affichera un avis d'interruption de service dans les locaux de Virtek dans la zone où se trouve l'interruption de service (y compris des informations sur la raison de l'interruption, la durée prévue, les emplacements alternatifs pour le service (le cas échéant), etc,
  2. Dans le cas où des clients sont connus pour visiter les locaux de Virtek, tous les efforts seront faits pour contacter ces visiteurs à l'avance afin de les informer de la perturbation.


FORMATION DU PERSONNEL

Virtek fournira une formation au service client AODA à tous les employés et autres personnes qui traitent avec le public ou d'autres tiers au nom de Virtek. La formation sera également dispensée à toute personne impliquée dans le développement et l'approbation des politiques, pratiques et procédures de Virtek régissant la fourniture de biens et services aux membres du public ou à d'autres tiers. Cette formation sera dispensée à tous les nouveaux employés et sur une base continue pour s'assurer que tous restent à jour avec les changements de politique ou de procédure liés à la norme de service client.


La formation comprendra :

  • - Un aperçu de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et des exigences de la norme pour les services à la clientèle ;
  • - Le plan de Virtek est lié à la norme de service client ;
  • - Comment interagir et communiquer avec des personnes souffrant de divers types de handicaps ;
  • - Comment interagir avec les personnes handicapées qui utilisent un appareil fonctionnel ou qui ont besoin de l'aide d'un animal d'assistance ou d'une personne de soutien ;
  • - Comment utiliser l'équipement ou les dispositifs, lorsqu'ils sont fournis, disponibles sur place ou autrement, qui peuvent aider à fournir des biens ou des services aux personnes handicapées ;
  • Que faire si une personne handicapée a des difficultés à accéder aux services de Virtek.


Une formation complémentaire aura lieu lorsque des changements seront apportés au plan de Virtek.


Les dossiers de formation seront établis et conservés conformément aux exigences de la norme de service à la clientèle de la LAPHO.

FEEDBACK

Les clients ou autres personnes qui souhaitent donner leur avis sur la façon dont Virtek fournit des biens et des services aux personnes handicapées peuvent le faire en personne, par téléphone, par e-mail ou par d'autres moyens si nécessaire. Tous les commentaires doivent être adressés au directeur des ressources humaines, comme suit :

Par téléphone : +1 .519.746.7190 x202


Par télécopie : +1. 519.746.3383


Par courriel : liz.palermo@virtekvision.com


Par courrier ordinaire / en personne : 


Liz Watson-Palermo
Directrice des ressources humaines
Virtek Vision International Inc.
785 Bridge Street, Waterloo, ON N2V 2K1


site web : www.virtekvision.com


Une réponse peut être attendue dans les dix (10) jours ouvrables suivant la transmission du feedback à Virtek. Toute plainte concernant les biens et services fournis aux personnes handicapées sera traitée selon le processus habituel de gestion des plaintes de Virtek. Les commentaires seront utilisés pour améliorer la fourniture de biens et de services aux personnes handicapées.

MODIFICATIONS DE LA PRÉSENTE POLITIQUE OU D'AUTRES POLITIQUES

Toute politique Virtek qui ne respecte pas et ne promeut pas la dignité et l'indépendance des personnes handicapées sera modifiée ou supprimée.

LA DISPONIBILITÉ DES DOCUMENTS

Virtek a préparé les documents requis par les normes d'accessibilité pour le service client et les fournira sur demande.



Exigences en matière d'accessibilité des sites Web

Vous trouverez ci-dessous un résumé des exigences et des meilleures pratiques en matière de sites Web accessibles pour les organisations du secteur privé comptant plus de 50 employés. 

EXIGENCES

A PARTIR du 1er janvier 2021, TOUS les sites Internet et leur contenu doivent être conformes aux WCAG 2.0 Niveau AA, à l'exception des sous-titres pour les vidéos en direct (critère de réussite 1.2.4) ou des descriptions audio pour les vidéos préenregistrées (critère de réussite 1.2.5).

POINTS DE CLARIFICATION :
Cette exigence s'applique uniquement aux sites Internet - PAS aux sites internes (intranet).
Un nouveau site internet est un site qui :
- est complètement nouveau (a un nouveau nom de domaine)
- a été rafraîchi de manière significative, ce qui signifie qu'au moins 50% du site a été modifié. Voici des exemples de modifications qui peuvent avoir été apportées : nouvelle présentation du site web ; changement dans la manière dont les utilisateurs naviguent sur le site web ; mise à jour et changement majeurs du contenu du site web

Les organisations ne sont pas tenues de modifier le contenu publié sur leur site web AVANT le 1er janvier 2012. Toutefois, sur demande, les organisations doivent fournir le contenu de leur site web dans un format accessible (par exemple, en gros caractères, dans un document PDF accessible ou en braille) d'une manière qui convienne à la personne qui en a fait la demande.

MEILLEURE PRATIQUE

Le contenu Web publié sur TOUS les sites Web (nouveaux, actualisés de manière significative et préexistants) doit être accessible, sauf si cela n'est pas "réalisable". Les facteurs susceptibles d'influer sur la "praticabilité" sont les suivants : le coût ; les ressources disponibles - humaines et logiciels ou outils commerciaux, ou les deux ; l'organisation contrôle-t-elle directement son site web, ce qui signifie qu'elle a la possibilité de le modifier selon les besoins.

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